不合理,小学老师怎么还当的了幼儿园老师呢?去小学化怎么去呢?
三十二年教龄的代课教师转岗成临时工勤人员,这合理吗?代课教师转岗使用这也是解决代课教师问题的一种方法。这种做法没有不合理的。
代课教师充其量还是临时的代课教师,想进入编制遥遥无期。32年的教龄,应该是接近退养的年龄了。即使办理了退养也不一定真正落实退养的待遇。我身边就有一位代课教师说是离岗退养,可第二个月领到手的又成了在岗的工资了。况且也有代课教师集体辞退的先例。想一想,大半辈子在学校,拿着很少的工资,家庭经济状况会好到哪去?再说了,都一把年纪了又能干啥活?与其做为一名工勤人员,多少也有点收入,总比辞退回家的好。
听说过吧,今年甘肃开创了代课教师转正的先河,但是对或审核、或考试不合格者,也实行转岗使用。
既然能转岗使用,说明当地还不忍心辞退代课教师,是好事。按理,代课教师的工资都达到当地最低工资标准了。这总比当农民强吧。别再抱怨,更别有想法,你说是不是?